Hier geht es darum sich selbst und Ihr Team in einer neuen Sichtweise zu reflektieren,
zu verstehen und zu optimieren.
Mit Hilfe von TeamMonitor© biete ich Ihnen Erkenntnisse über die Leistungsstärke Ihres Teams
auf systemischer Ebene - als auch ein wertvolles und nachhaltiges Instrument
für ein modernes und erfolgreiches Bewerber-und Talentmanagement.
Der Grundstein hierfür liegt in der Auseinandersetzung mit sich selbst.
Jeder Mensch agiert und handelt aufgrund seiner individuellen Werte und Motive.
Das Kennenlernen und Verstehen, sowie das daraus resultierende Lenken und Steuern dieser
eigenen Motive beeinflussen primär die Qualität der Zusammenarbeit und Arbeitsergebnisse,
als auch Identifikation und Zufriedenheit im Team.
Über die erhobenen Profile der Mitarbeiter zeige ich Ihnen das IST-Profil Ihres Teams auf.
Gemeinsam identifizieren und realisieren wir daraus resultierenden Entwicklungspotenziale
für das Team und für jeden einzelnen Mitarbeiter – orientiert an Ihrem Ziel-Profil und Teamzielen.
Neugierig? – dann testen Sie TeamMonitor© direkt online
und erkennen Ihre individuelle Ausprägung in sechs erfolgsrelevanten Motivdimensionen.
Diese sind auf bewährten Modellen der Teamentwicklung abgeleitet und bilden somit
eine verlässliche Basis für eine motivorientierte Personalentwicklung.
Team Profiling
